Tous nos document sont dématérialisés : convention, convocation, facture, feuille de présence
Nous vous adressons les documents par e-mail.
En fonction du type de formation, vous recevrez par mail votre certificat ainsi qu’une attestation de
fin de formation.
Mettre à disposition le registre de sécurité, prévoir un espace à l’extérieur pour dispenser la partie
pratique, mettre à disposition une salle de réunion, lui transmettre la liste des participants.
Oui, il suffit de nous fournir une liste des participants ayant suivi la formation dans son intégralité
Oui, nous avons un numéro de déclaration d’activité N° 11950579195 et certifié par le bureau
Véritas (certification qualiopi) en qualité d’organisme de formation professionnel, celle-ci atteste
de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au
développement des compérences.
Vous pouvez en faire la demande par mail à contact@preva-conseils.fr
Par virement bancaire : vous trouverez les coordonnées bancaires sur votre facture.
Par chèque : le chèque est à remplir de PREVA CONSEILS
Les formations ainsi que les exercices d’évacuation sont consignés dans le registre de sécurité, une
photocopie de la feuille de présence vous seront remis à la fin de la formation.
Les formations sécurité incendie, risques professionnels, ergonomie, premiers secours ne sont pas pris en
charge. Cependant certains secteur tels que les entreprise adaptées, et les ESAT bénéficie d’un
assouplissement et peuvent accéder à une prise en charge pour les usagers, ensuite certains OPCO acceptent
la prise en charge des formations : sauveteur secouriste du travail ainsi que les habilitations électriques.
Il existe plusieurs dispositif de formation : SST, PSC1, AFGSU, GQS, etc… l’employeur est le seul à apprécier le
dispositif le plus adapté à son établissement. Cependant la branche AT-MP recommande vivement la
formation secouriste du travail (SST) formation susceptible de s’inscrire en cohérence réelle avec la démarche
de prévention des risques et d’organisation des secours déployée par l’employeur dans son établissement.
Il n’existe pas de ratio réglementaire, Ainsi, le nombre de secouristes à former est à évaluer, au cas par cas,
dans chaque entreprise à partir de son effectif, des risques propres de l’établissement et de sa situation.
La Branche Assurance maladie/Risques professionnels considère que la formation de SST, dans toutes les
entreprises, est primordiale et que ce sont les besoins de l’entreprise et ses risques particuliers qui viendront
moduler le nombre de salariés à former.
Oui, elles le sont, le code du travail est précis à ce sujet, pour rappel l’article L4121-1 l’employeur prend les
mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces
mesures comprennent, des actions de prévention des risques professionnels, des actions d’information et de formation, La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
Tout dépend de votre activité et de la réglementation qui la compose, dans un premier temps vous devez
déterminer les séquences de travail, jour, nuit, soirée, etc.., ensuite déterminer un nombre de personnes
pour que tout début d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du
sauvetage des travailleurs, sur ces dernier mots la réglementation est précise, article R4227-28.
Sachez que les dégâts sont proportionnel aux délais d’interventions.
Oui et de manière plus contraignante (fréquence, nombre de salariés), est pour cela il faut regarder si votre
assureur est affilié à l’ A.P.S.A.D (association plénière des sociétés d’assurances dommages). Il est primordial
de savoir si vous êtes astreint à cette réglementation contractuelle (R6 règle d’organisation).
Toujours la réglementation la plus contraignante, pour cet exemple, celle des E.R.P. beaucoup plus
astreignante en terme de fréquence de formation pour les salariés.
Il s’agit d’une formation où les apprenants sont réunis dans un même lieu avec un formateur.
Il s’agit d’une formation à distance constituée d’activités pédagogiques interactives
Littéralement, il s’agit d’un » jeu sérieux « . C’est une solution de formation sur ordinateur issue des
jeux vidéos. Elle est basée sur la pédagogie par le jeu et la simulation.
Elle est idéale pour :
